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Lavoro, Granarolo in cerca di personale: le posizioni aperte

Granarolo, l'azienda italiana leader nel settore agroalimentare, è in cerca di personale da assumere a tempo indeterminato. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

Granarolo, l’azienda leader nel settore agroalimentare, cerca personale da assumere a tempo indeterminato. Le aree in cui è possibile inserirsi sono 8, dalle risorse umane alla vendita.

  • Risorse umane: Amministrazione del Personale – Gestione, Organizzazione e Relazioni Interne – Selezione Sviluppo e Sistemi Retributivi – Comunicazione Interna.
  • Amministrazione e finanza: Amministrazione Clienti – Amministrazione Contabilità Generale – Bilanci – Fiscale -Tesoreria – Finanza.
  • Pianificazione e controllo: Controller.
  • Logistica distributiva: responsabili e addetti operanti nelle strutture distributive – demand planner – manufacturing planner.
  • Manufacturing: Direttore di Stabilimento – Responsabile di Produzione – Capo reparto / Capo turno.
  • R&S – Qualità – Sicurezza – Ambiente: Ricercatore con specifica responsabilità di categoria -Tecnico di laboratorio -Responsabile e addetti Assicurazione Qualità, Sicurezza e Ambiente.
  • Acquisti: buyer.
  • Vendite e marketing: field manager – area manager – key account e merchandiser – Group Product Manager – Brand Manager.

Sono 8 anche le offerte di lavoro pubblicate da Granarolo, indirizzate alle seguenti figure professionali:

  • Controller di Gruppo: da inserire nell’area Controllo di Gestione centrale. Richiesta una Laureati in Ingegneria o in Economia, esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e cono conoscenza di SAP.
  • Coordinatore Miglioramento Continuo Manufacturing: la risorsa coordinerà funzionalmente i Plant Performer degli stabilimenti produttivi. Richiesta una Laurea Specialistica in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo gestionale, un Master in Lean Manufacturing e/o Six Sigma ed esperienza di almeno 7 anni nel ruolo.
  • Specialista Selezione, Formazione e Sviluppo: la risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo e si occuperà principalmente della definizione e implementazione del piano formativo annuale del Gruppo attraverso la valutazione dei bisogni formativi, la progettazione di percorsi di sviluppo professionale e la stesura del budget della formazione; reclutamento e selezione e selezione del personale; sviluppo delle competenze e piani di mobilità internazionale. Richiesta una laurea specialistica in ambito umanistico (preferibilmente Psicologia del Lavoro) o economico ed esperienza nel ruolo in aziende strutturate / multinazionali.
  • Manutentore Meccanico c/o stabilimento di Usmate Velate (MB): la risorsa si occuperà della manutenzione meccanica di macchinari industriali ad elevata automazione per la produzione e il confezionamento di prodotti alimentari, macchine di movimentazione e utilities. Richiesto un titolo di studio in ambito meccanico ed esperienza nel settore.
  • Ingegnere di Manutenzione.
  • Addetto Amministrazione del Personale.
  • SAP Specialist.
  • Sales Analyst & Controller Export Markets.

È possibile inviare la propria candidatura a Granarolo compilando un form online nella pagina dedicata sul sito dell’azienda. Sarà inoltre necessario indicare le proprie competenze linguistiche, informatiche, il titolo di studio e l’ultima esperienza lavorativa.

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